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一、        运营经理1

工作职责:1、负责经营规章制度和细则的制定与执行;2、定期为公司经营状况进行分析,并对前景进行预测;3、密切关注国内装修行业动向及趋势,根据公司现状提出合理意见和相关建议;4、审查各部门所提交的工作汇报,评估其工作效率及现存问题的处理;5、团队建设与人才培养;6、对外公关品牌宣传。

任职要求:28-45岁,大专以上文化,有装修企业或个人工作室运营经验3年以上,有大客户开发运作经验优先。有良好职业操守,品行优秀,综合素质高。表达能力强,具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,精力充沛,有较强的时间管理能力和工作管理能力。

二、        室内设计师5

工作职责:1、接待业主、沟通、签订装修合同;2、绘图、预算、施工交底;3、进行工地跟踪及服务;4、协助工程验收。

任职要求:熟练掌握AUTOCADPS等绘图软件,善于沟通,认真负责,有室内装饰设计师工作经验者优先。

三、        装修顾问10

工作职责:1、根据上级安排开展各类户外宣传活动;2、组合自身资源不断寻找有装修需求的客户;3、配合公司开展各类会销活动;4、完成经理分配的业绩任务;5、完成上级安排的其他工作。

任职要求:高中以上文化,善于沟通,责任心强,在建材装修等行业有经验者优先。

四、        监理2

工作职责:1、负责工地现场的日常管理,协调各工种的现场配合工作;2、严格监督工程施工质量;3、配合协调解决工程项目中的设计、施工问题及工程涉外关系;4、负责工程竣工验收工作,做好交接。

任职要求:精通装修预算、熟悉设计施工流程、施工安全、施工质量进度、材料及工程标准验收;熟悉施工流程和工程施工管理节点,能独立解决工程施工中的质量技术问题;协调能力、施工现场管控能力强,团队合作意识强,为人正直,坚持原则,抗压能力强,有高度责任心。三年以上工装、家装经验和项目管理经验。

五、        工程报价员1

工作职责:1、负责编制施工图预算及人工材料分析,编制对建设单位的结算;2、负责提供施工组织设计和施工阶段所需的工料、机械的需用量数据信息;3、负责项目工程预算成本、目标及计划,统计每阶段的具体工作,负责项目月成本的汇总和核算工作;4、参与投标文件、标书编制和合同评审;5、熟悉图纸、参加图纸会审,提出问题等;6、参与合同的评审并提出意见;7、建好单位工程预结算及计划统计台帐,填报有关报表。

任职要求:大专以上学历,装修设计或造价等方面的相关专业,一年以上本职工作岗位经验,熟悉使用办公软件、国家制图规范标准、CAD软件等,遵守职业道德,做事认真仔细,原则性强。


 
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